开年以来，罗田县人力资源和社会保障综合执法大队，狠抓纪律作风建设，严把“三关”绷紧作风之弦，打造忠于职守、秉公执法、勤政廉洁、保守秘密的人力资源和社会保障综合执法队伍。

一是严把“思想关”。坚持把思想教育作为加强作风建设的重要抓手,通过集中学习、自主学习、警示教育、开展交流讨论等多种方式,强调作风纪律建设,让干部职工从思想深处得到警醒。同时,紧盯干部作风之弦不放松,统一思想和行动,要求严守工作纪律、政治纪律和组织纪律,严格落实到工作和生活中。

二是严把“自律关”。为进一步有效防范工作中的廉政风险和监管风险,结合工作实际,开展岗位廉政风险点排查工作,紧盯要害部位、关键环节,聚焦责任落实、权利行使、执纪问责等方面突出问题,坚持自查自纠,整改提高。全体干部职工结合自身岗位职责进行梳理,列出问题清单,针对性提出整改措施，问题整改落实股室到人头,形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

三是严把“监督关”。为切实解决个别干部在工作中行为不够规范、服务用语不够热情,细节不够重视等问题,由责任领导不定期开展内部督查,通过批评教育、提醒约谈、限期改正等形式,提升服务质量，抓好作风建设。

下步，该大队将驰而不息加强作风建设，深入落实中央八项规定，坚决防止“四风”问题反弹，真正把作风建设落实到实际工作中、体现在工作成效上。真心实意为群众办实事、解难题，不断提高广大人民群众的幸福感和获得感。