开年以来，罗田县人社局主动作为到基层走访调研，了解企业用工需求以及群众就业意向。针对园区部分企业出现的结构性缺工现象，解剖“用工荒”、破解“就业难”，采取“点对点牵线、面对面宣讲、现场签约”的形式，探索了一条“引雁归巢”的高效招聘模式。

3月25日，罗田县人社局举行以“人社局送你到企业挑岗位”为主题的服务园区企业用工面对面现场洽谈活动。

县委委员、副县长张卫兵到现场了解招聘情况，对人社局主动作为、主动回应社会需求，多途径为园区企业和求职者服务给与充分肯定。

在招聘活动现场，来自罗田本地的求职者们在县人社局负责人的带领下，分别来到文盛模具、海成电子、南方家具、同一食品、红绿蓝纺织、华丽制衣等企业，现场参观企业工作环境，感受企业文化，选择就业岗位，并与企业现场签约就业意向。

今年，罗田县人社局借助2021年“春风行动”及乡镇巡回招聘活动现场求职登记信息，进一步发挥部门职能职责，打造人社服务“金字招牌”，保障县内企业用工需求。该局在开展“带岗直播、云招聘”的基础上，又采取由部门负责人带领求职者深入企业、进车间现场参观，选择合适的岗位，不仅帮助了罗田县务工人员实现就近就业，还为企业解决了招聘难、用工难的问题。

活动当天，共有6 家企业参与，参与求职者100多人，达成就业意向60多人。

县人社局局长程静说：“引导他们在家门口就业、本地创业，消除了求职者对本地企业工作环境差、待遇低的传统认识误区。本次活动，我们不仅为求职者提供了免费的专车接送，还为他们提供了免费食宿等服务，争取让每一名求职者找到称心如意的工作，让每一家企业都能招到想要的职工。”