“十三五”期间，罗田县人社部门牢牢抓住群众最关心最直接最现实的利益问题，全力推动人社领域“放管服”改革，公共服务数字化、网络化、智能化水平持续提升，就业创业政策愈发有力，人事人才改革深入推进，社会保障水平不断提高，劳动关系日趋和谐稳定，为全县经济社会高质量发展提供了强有力的保障。五年来，全县城镇新增就业2万人，至2020年底，城乡居民养老保险参保29.67万人，城镇职工基本养老、失业、工伤保险参保人数分别达到6.8万人、1.77万人、2.41万人，各类人才队伍进一步壮大，农民工欠薪问题得到有效根治。

县人力资源和社会保障局局长程静表示，十四五期间，人社部门规划的基本思路，一是完善就业创业服务体系，强化就业服务，落实创业扶持政策，大力开展技能培训，确保就业局势总体稳定，力争十四五期间，实现城镇新增就业2.4万人，城镇登记失业率控制在4.5%以内。二是健全完善社会保障体系，进一步扩大社会保险覆盖范围，提高保障水平，建设覆盖全民、城乡统筹，权责清晰、保障适度、可持续、多层次的社会保障体系。三是健全完善人才工作体系，稳步推进事业单位人事管理改革，壮大专业技术人才队伍，优化人才成长环境，力争到2025年，全县专业技术人才总量达到1.6万名。四是健全完善劳动保障法制体系，围绕国家劳动保障法律法规和规章，不断完善制定地方规范性文件，建立更加完善的劳动保障法制体系。