4月12日，记者从县人力资源和社会保障工作会议上获悉，2022年我县将从六个方面抓好人力资源和社会保障工作。

这六个方面就是：全面提升“一局变三局”适应度，充分履行好人社职能职责，确保在企业用工、人才建设、县域经济发展中发挥人社部门作用。全面提升就业创业广度，抓好劳务品牌创建、积极发挥人力资源市场、人才超市、零工驿站、“双创”基地等功能作用。加强重点企业、重点项目用工保障，延续和落实政府保障企业用工稳岗返还等各项优惠政策，2022年全年新增城镇就业人数5200人以上。全面提升社保基金安全度，持续开展社保经办风险排查，做好疑点数据的清理、社保基金结算和待遇支付稽核。全面提升人才服务满意度，深化职称制度改革，简化办事流程，做好专业技术人员管理服务工作，加快急需紧缺专业人才引进。全面提升劳动关系和谐度，深入推进劳动合同制度和劳动用工备案制，完善协调劳动关系三方机制；推进劳动人事争议要素式办案改革，积极探索建立仲裁案件“快立快调快审快结”机制，提高案件审理质量和效率。全面落实工程领域保障农民工支付“五项制度”，从源头预防欠薪隐患，全力保障农民工工资支付。全面提升人社服务舒适度，重点培育一批“人社通”“一口清”业务骨干，进一步优化流程、精简材料、压缩时限，全面实现“一网一门一次”，全力提升政务服务效能。