8月21日，省人社厅副厅长董长麒来罗田县调研职称制度改革、专技人才和技能人才服务工作。黄冈市副市长肖红娟，市人社局局长段焱山，县委副书记、县长周黎，县委委员、副县长卫松参加调研。

在宏源药业，董长麒详细了解了企业高技能人才与专业技术人才发展建设、职称管理等工作情况。他指出，技能对个人来说，是立身之本；对企业来说，是发展之基；对行业来说，是壮大之要。要认真抓好职称制度改革，深入开展专业技术人才队伍建设，不断健全职称制度体系、完善职称评价标准、改进管理服务方式，确保职称制度改革工作推进有序。

董长麒强调，人才是第一资源，吸引、聚集、用好优秀人才，是企业创新发展思路、奋力后发赶超的迫切需要，是建设现代产业体系、实现高质量发展的迫切需要。要认清人才竞争态势，树立强烈的人才意识，切实增强做好人才工作的紧迫性，不断深化人才发展体制机制改革，创新健全人才评价激励等体制机制，激发人才创新创造活力，真正让人才引得来、留得住、用得好、有发展。