近日，罗田县人社局带领海成电子、食为天药业、燕儿谷等多家企业到华中农业大学参加“才聚荆楚 梦圆黄冈”高校春季校园招聘会，现场达成就业意向45人。

开年来，罗田人社部门围绕“优化营商环境建设产业罗田”有关要求，提前谋划早部署强落实，突出在“招、缓、返”字上下功夫，全面释放各项人社助企纾困政策红利，有效地降低企业用工成本。

一是突出“招”字，助力企业招才引智。采取政府搭台、产业带动、园区承载、组织输出等形式，计划全年开展近60场次大型招聘活动，保障重点企业、重点项目用工需求；二是突出“缓”字，缓缴保费纾困减负。宣传全方位广覆盖是提升利企惠民政策知晓率和满意度的有效途径，人社局持续落实上门“四送”服务举措，即送政策、送培训、送信息、送服务，第一时间兑现落实各项企业社保降费缓缴政策；三是突出“返”字，稳岗返还助企留工。优质的营商环境必须厚植发展的土壤，人社局将各项“真金白银”援企业政策落地落实，作为大力营造人社良好的营商环境氛围重要抓手之一。

据了解，截至2月16日，罗田县人社部门已开展各类线上线下大型招聘活动32场次，参与企业766家次，提供就业岗位1万余个，达成就业意向3740人。罗田县内22家重点企业缺工474人，已招工750人，超额完成既定目标任务，有效缓解了重点行业、重点企业用工压力。社保方面累计为2176家企业减免工伤、失业保险费1453.8万元，惠及职工46863人；为48家企业缓缴养老、工伤、失业保险费353.7万元。稳岗方面已为2家企业发放稳岗返还补贴6.92万元，惠及职工240人，发放一次性留工补助12家5.8万元，惠及职工115人，发放一次性扩岗补助2家金额8000元。

罗田县人社局相关负责人方敏介绍，下一步，县人社局将继续推动‘“放管服”改革走深走实，持续优化营商环境，深入开展“人社惠民政策进万家”实践活动，持续落实“政策上门找企业、干部上门送服务”等服务举措，把人社惠民利企政策送到企业和群众家门口，真正打通人社服务“最后一公里”，为助推县域经济高速发展，奋力夺取一季度经济工作“开门红”提供坚实人社力量支撑。

信息员：何发  姚欢